№ 2, февраль 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проект изменений в Трудовой кодекс сейчас находится на рассмотрении в Правительстве

5 февраля 2018, 15:07

Об этом сообщила Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. Так, наниматели смогут переводить работников при их согласии на другие предприятия, а специалистам, которые находятся в трудовом отпуске, предоставят возможность работать по совместительству полный рабочий день. Кроме того, предлагается узаконить деятельность фрилансеров. И. Костевич анонсировала также другие изменения, которые предлагает ведомство (не только в Трудовой кодекс (ТК)).

Разрешить работникам переходить от одного нанимателя к другому

Предлагается разрешить нанимателям на некоторое время переводить работников при их согласии к другому нанимателю.

– Для решения вопроса рационального распределения трудовых ресурсов в рамках организаций в законопроекте предусматривается предоставить нанимателям право временного перевода работника с его согласия на другую работу, в том числе к другому нанимателю на срок до 6 месяцев, – рассказала И. Костевич.

Отпускникам планируют разрешить работать по совместительству полный рабочий день

– Работникам, находящимся в трудовых отпусках по основному месту работы, будет предоставлено право работы по совместительству полный рабочий день, – анонсировала И. Костевич еще одно предлагаемое изменение в ТК.

Работу фрилансеров узаконят

– Предлагается регламентировать дистанционную форму занятости, – рассказала И. Костевич. – Интенсивное развитие информационных технологий открывает новые возможности в сфере труда – выполнение работы на дистанции. С учетом сложившейся практики предлагается регламентировать дистанционную форму занятости, дополнив соответствующей отдельной главой ТК.

Напомним, в 2017 году И. Костевич заявила, что сейчас стандартное рабочее место с 8-часовым рабочим днем часто имеет варианты – и по форме, и по содержанию. Например, это может быть дистанционная работа. «Поэтому будут внесены изменения в Трудовой кодекс», – отметила Министр. Она также добавила, что в этом вопросе будет серьезно изучаться мировой опыт.

Беларусь может заключить «пенсионные договоры» с Чехией, Польшей и Эстонией

– Огромный пласт работы – заключение международных договоров по пенсионному обеспечению в целях создания эффективного механизма сохранения пенсионных прав при переселении на место жительства в другое государство. Параллельно сохранению действующих договоров с Россией, Литвой и Молдовой мы прорабатываем возможность заключения соглашений с другими заинтересованными государствами – с Чехией, Польшей и Эстонией, а также в рамках Евразийского экономического союза, – сообщила Министр.

Пенсии обещают повысить

– В 2018 году также будет произведен общий перерасчет пенсий, его сроки и объем будут определяться финансовыми возможностями. Поставлена задача восстановить соотношение размера средней пенсии по возрасту к средней зарплате до уровня 40 %. Однако это зависит от того, как будет развиваться экономика, – уточнила Министр.

Министр напомнила про поэтапное повышение пенсионного возраста и увеличение минимального страхового стажа.

– Также продолжает увеличиваться и минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет. В результате принятых мер по повышению пенсионного возраста и минимального страхового стажа переломлена тенденция роста числа пенсионеров. Их численность в декабре 2017 года по сравнению с декабрем 2016-го сократилась почти на 25 тысяч человек. Необходимо отметить, что для подавляющего большинства граждан требования по минимальному страховому стажу выполнимы, – уточнила И. Костевич. – Однако по результатам мониторинга по реализации мер по повышению минимального страхового стажа министерством все-таки был подготовлен проект указа, согласно которому для отдельных уязвимых категорий граждан была уменьшена продолжительность страхового стажа. Этот указ вступил в силу с 1 августа 2017 года.

Залатать дыру в ФСЗН

И. Костевич также затронула тему нехватки средств в ФСЗН.

– Необходимо обеспечить устойчивую деятельность Фонда социальной защиты населения. В 2017 году достаточно остро стоял вопрос сбалансированности бюджета фонда. Были приняты все меры по взиманию текущих платежей и взысканию задолженностей. Основной источник доходов фонда – это обязательные страховые взносы, что составляет почти 87 %, – сообщила Министр.

Общая сумма поступлений фонда из всех источников составила в прошлом году 12,4 млрд руб.

– К сожалению, для обеспечения своевременного финансирования всех расходов привлекались средства республиканского бюджета в виде межбюджетного трансферта в сумме 519 миллионов рублей. Также из республиканского бюджета были возмещены нестраховые расходы бюджета в сумме 718 миллионов рублей. Фонд активно работал с должниками. В результате задолженность по платежам в бюджет снизилась почти на 21 миллион рублей. Активно поработали Минская область, Минск, Брестская область. В Витебской области опять проблемы, задолженность выросла, – уточнила И. Костевич.

Возьмутся за пособия по временной нетрудоспособности

В Минтруда и соцзащиты озадачены тем, что в стране растут расходы на пособия по временной нетрудоспособности. Эту проблему намерены решать совместно с Минздравом.

– Вызывает озабоченность рост расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Значительный прирост наблюдается в Минской, Брестской и Гомельской областях. Полагаю, что совместно с органами здравоохранения необходимо провести серьезный анализ причин роста показателей временной нетрудоспособности с разработкой соответствующих мер, – отметила И. Костевич.

Изменения для предпринимателей и самозанятых

Минтруда и соцзащиты ранее поддержало предложение ИП платить взносы в ФСЗН пропорционально отработанному времени. Сейчас ведомство занимается разработкой соответствующих изменений в законодательство.

В ведомстве также намерены решить проблемы с самозанятыми. У тех, кто захочет уйти на самозанятость, сейчас нет возможности платить отчисления в ФСЗН – они не могут рассчитывать ни на больничный, ни на пособие по уходу за ребенком, ни на пенсию.

– Вырабатываются изменения по совершенствованию нормативно-правового акта в отношении самозанятых граждан в целях более полного обеспечения их пенсионных прав, – отметила И. Костевич.

Хотят возвращать деньги за подгузники для умерших инвалидов

Министр труда и соцзащиты затронула вопрос социальной помощи инвалидам. В ведомстве обещают решить один из проблемных вопросов – выплачивать деньги за подгузники для умерших инвалидов.

– Вызывает озабоченность динамика численности получателей пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников. Несопоставимое с ростом численности граждан, которые имеют право на его получение. В этой связи мы поставили перед собой задачу в текущем году совместно с Министерством здравоохранения проанализировать адресность предоставления данного пособия. Кроме того, дополнительно будет отработан поднимаемый в обращениях граждан вопрос о выплате данного пособия семьям, осуществляющим уход за инвалидом в случае его смерти, – сказала И. Костевич. 

Малому бизнесу уделят больше внимания

И. Костевич анонсировала также изменения в работе с малым бизнесом.

– Развитие малого бизнеса, где создается более 50 % рабочих мест, – это зона ответственности комитетов экономики, отраслевых управлений облисполкомов и Мингорисполкома, которые сегодня пытаются самоустраниться от этой работы. В связи с этим соответствующее письмо будет направлено в адрес губернаторов.

Прогнозировать потребности экономики в кадрах

– В текущем году мы впервые сформируем прогноз баланса трудовых ресурсов и потребностей экономики в кадрах. На основе этой информации Минобразования будут сформированы контрольные цифры приема в учреждения образования, – уточнила И. Костевич.

По ее мнению, «решением проблем занятости должна стать активная работа по созданию новых предприятий и соответственно новых рабочих мест».

– Недопустимо высвобождение и снижение численности работников на действующих предприятиях без принятия мер по их дальнейшему трудоустройству. Впервые мы комплексно и всесторонне подошли к определению перечня территорий с напряженной ситуацией на рынке труда. Сегодня у нас таких 48 регионов (почти 38 % от их общего количества). Задача – по каждому из районов утвердить соответствующий план мер, – сказала Министр. – Ни один район не останется вне зоны контроля.

Пересмотреть систему оплаты бюджетникам и поднять им заработную плату

– Для усиления социальной защиты работников с 1 января 2018 года повышен размер минимальной заработной платы. Она установлена в размере 305 рублей, или 37,5 % от среднемесячной заработной платы. Это соответствует соотношению, которое сложилось в большинстве развитых стран. В соответствии с поручением Правительства и в рамках реализации подходов, одобренных главой государства, в 2018 году нам предстоит провести работу не только по повышению заработной платы, но и по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций. В качестве концептуальных подходов по изменению оплаты труда предлагается:

  • заменить 27-размерную единую тарифную сетку на 17-разрядную;
  • заменить тарифную ставку первого разряда на базовую ставку, ее размер будет на уровне бюджета прожиточного минимума;
  • отменить многочисленные централизованные установленные выплаты;
  • расширить права руководителей госорганов и бюджетных организаций по установлению квалификаций должностей с учетом отраслевых особенностей;
  • разграничить полномочия госорганов, бюджетных организаций в области оплаты труда.

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by» с использованием материалов TUT.BY

 

Новости по теме:

Тренерам и спортсменам национальных команд Беларуси повышены оклады
16 февраля 2018, 9:02
Повышение тарифной ставки производится в пределах планового фонда заработной платы этих специалистов.