№ 12, декабрь 2006

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Типовые формы справок по вопросам труда и социальной защиты

Рубрика «Документарий»

А.А. ВОЙТИК, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права Белорусского государственного университета, кандидат юридических наук

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь постановлением от 9 октября 2006 г. № 117 утвердило 9 типовых форм справок по вопросам труда и социальной защиты:

  1. о месте работы и занимаемой должности;
  2. периоде работы;
  3. периоде выплаты пособия на детей;
  4. размере назначенного пособия на детей;
  5. выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия;
  6. необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием;
  7. нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
  8. размере получаемой пенсии;
  9. получении пенсии.

Названное постановление вступило в силу с момента официального опубликования в Национальном реестре нормативных правовых актов — с 25 октября 2006 г.

Таблица. Процедура выдачи справок

Наименование административной процедуры

Государственный орган (организация), в который гражданин должен обратиться

Документы и (или) сведения, представляемые гражданином при обращении

Размер оплаты, взимаемой за выдачу справки или другого документа

Максимальный срок рассмотрения обращения и выдачи справки или другого документа

Выдача справки о месте работы и занимаемой должности

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о периоде работы

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о периоде выплаты пособия на детей

Организация, назначившая и выплачивающая пособие

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о размере назначенного пособия на детей

Организация, назначившая и выплачивающая пособие

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки об удержании алиментов

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о размере выплачиваемых алиментов

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

Организация по месту работы, службы

бесплатно

5 дней со дня обращения

Выдача справки о размере получаемой пенсии

Орган, назначивший и выплачивающий пенсию

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

бесплатно

1 день со дня обращения

Выдача справки о неполучении пенсии

Орган, назначивший и выплачивающий пенсию

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

бесплатно

1 день со дня обращения

Типовые формы справок согласно приложениям к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 октября 2006 г. № 117 приведены далее.

Обратим внимание, что при выдаче справок предприятиями, учреждениями, организациями по месту работы лица, которое требует определенную справку из числа перечисленных в указанном постановлении, следует руководствоваться также ст. 51 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Наниматель не вправе требовать от работника организации, обратившегося за справкой, какого-либо письменного запроса, обращения, иных документов от органов и организаций, для представления в которые необходима эта справка.

Указанные справки выдаются нанимателем по просьбе работника. Данная просьба может быть выражена устно или в письменной форме. Рекомендуем работникам обращаться с письменным заявлением. Письменная просьба будет являться более действенным доказательством при возникновении спора, например, о сроке выдачи справки.

Отметим, что 5-дневный срок, в течение которого организация обязана выдать работнику справку, исчисляется в календарных, а не в рабочих днях. В случае если последний день срока будет приходиться на нерабочий день, то днем окончания срока следует считать ближайший следующий за ним рабочий день. В данной ситуации следует руководствоваться правилами ст. 10 ТК.

Отметим, что справки по вопросам труда могут выдавать наниматели не только государственных организаций. Опираясь на ст. 51 ТК, такие справки могут использовать наниматели организаций любой формы собственности.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (12), декабрь 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.