Выберите номер:

С работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о коллективной материальной ответственности. Наряду с этими документами в организациях могут разрабатываться внутрифирменные положения, инструкции и другие документы, в которых определяется отличный от установленного трудовым законодательством порядок материальной ответственности работника. Обычно причинами отклонений от установленного трудовым законодательством порядка являются иные требования, предъявляемые Гражданским кодексом Республики Беларусь, налоговым, ценовым и другим законодательством.

Например, при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц контролирующими органами, уполномоченными в соответствии с актами законодательства осуществлять проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц, в т.ч. осуществляющими ведомственный контроль, республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами подчиненных им (находящихся в их ведении) или входящих в их состав государственных юридических лиц либо государственными юридическими лицами самостоятельно вред определяется в соответствии с требованиями Инструкции о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 24 марта 2003 г. № 39/69, с изменениями и дополнениями (далее — Инструкция). Нормы Инструкции распространяются на юридических лиц и физических лиц, находящихся на территории Республики Беларусь, действиями (бездействием) которых причинен вред государственному имуществу.

Выявление вреда, причиненного государственному имуществу, осуществляется в ходе проверок (ревизий), проводимых в соответствии с Порядком организации и проведения проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности и применения экономических санкций, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 15 ноября 1999 г. № 673 (в редакции Указа от 6 декабря 2001 г. № 722), а при ведомственном контроле — в соответствии с Положением о ведомственном контроле за финансово-хозяйственной деятельностью организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 января 2002 г. № 22, и иными актами законодательства Республики Беларусь.

Инструкция может применяться при определении размера вреда, причиненного имуществу хозяйственных обществ, доли (акции) в уставном фонде которых принадлежат Республике Беларусь, административно-территориальным единицам либо государственным юридическим лицам, а также имуществу иных негосударственных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Такие документы разрабатываются с целью координации действий администрации при принятии мер по устранению выявленных негативных факторов, а также противоречий и разногласий при определении размера причиненного вреда имуществу и его возмещении нанимателю. К их разработке привлекаются заинтересованные лица и службы (отдел кадров, юридическая, бухгалтерская службы и др.).

Типовая форма такого документа не установлена. По мнению автора, данный документ может состоять из нескольких разделов:

общие положения;

порядок проведения административного расследования;

оформление и передача материалов следственным органам;

возмещение нанесенного вреда.

Разработанный документ представляется руководителю организации для утверждения. С утвержденным Положением необходимо ознакомить работников организации. Ознакомление с документом осуществляется под роспись.

Примерная форма Положения о возмещении вреда, нанесенного работником нанимателю, приведена в приложении.

Пример 1

В ОДО «Производитель» на складе у кладовщика П.П. Подгребайкина 21 ноября 2005 г. была произведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача сырья. Бухгалтерский учет сырья в ОДО «Производитель» ведется с использованием счетов 15 и 16. Учетная стоимость недостающего сырья — 576 800 руб., сумма превышения фактической стоимости сырья над его учетной стоимостью, учтенная по дебету счета 16 «Отклонение в стоимости материалов», — 26 500 руб. В объяснительной записке П.П. Подгребайкин не смог указать причину недостачи, однако свою причастность к ней отрицал и сумму недостачи возмещать отказался.

Кроме того, инвентаризационная комиссия установила, что с П.П. Подгребайкиным не заключен письменный договор о полной материальной ответственности. ОДО «Производитель» подало в суд иск о взыскании стоимости недостающего сырья с П.П. Подгребайкина. Суд вынес решение взыскать с П.П. Подгребайкина сумму его среднего месячного заработка, которая составляет 252 000 руб., путем удержаний из его заработной платы равными долями в течение 6 месяцев.