№ 2, февраль 2007

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, предоставляемого после окончания отпуска по уходу за ребенком

Рубрика «Расчеты и начисления»

С.И. ДУБРОВСКИЙ, экономист

При исчислении среднего заработка и общей суммы, причитающейся работнику, осуществляемом на основании Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция), имеют место случаи неправильного толкования отдельных пунктов. Рассмотрим некоторые из них.

Не всегда правильно принимается период для определения среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск) женщинам после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В соответствии с п. 11 Инструкции исчисление среднего заработка работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации), осуществляется в таком же порядке, как и работникам, не отработавшим у нанимателя ни одного полного месяца (с 1-го до 1-го числа) до предоставления ему отпуска (т.е. с даты приема на работу).

Пунктом 15 Инструкции предусмотрено, что работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и др.), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.

Следовательно, если женщине предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (не отработано ни одного дня), то при исчислении среднего заработка необходимо руководствоваться п. 15 Инструкции, т.е. принимать заработную плату, начисленную ей за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за ребенком.

Пример 1

Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (в котором она находилась с января 2004 г.) 15 января 2007 г. Если с этого дня предоставляется трудовой отпуск, то для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, принимается заработная плата, начисленная за январь–декабрь 2003 г., поскольку в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (январь–декабрь 2006 г.), женщина освобождалась от работы без сохранения заработной платы.

Если женщина до предоставления трудового или социального отпуска (выплаты компенсации) после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет отработала хотя бы один день, то при исчислении среднего заработка следует руководствоваться п. 11 Инструкции, т.е. принимать заработную плату, начисленную ей за отработанное время с даты выхода на работу до даты предоставления отпуска (даты увольнения), поскольку до даты предоставления отпуска (выплаты компенсации) женщина работала, но не отработала ни одного полного (с 1-го до 1-го числа) месяца.

Рассмотрим ситуацию, когда женщине предоставляется трудовой отпуск с 19 февраля 2007 г. Поскольку с даты выхода на работу до даты начала отпуска (с 15 января до 19 февраля 2007 г.) она не отработала полного месяца (с 1-го до 1-го числа), то исчисление среднего заработка осуществляется в следующем порядке:

  • определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной женщине за отработанное время (1 000 000 руб.), на количество отработанных часов (200 ч): 1 000 000 / 200 = 5000 руб.;
  • исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных часов (168 ч), определенное делением годовой расчетной нормы на 2007 г., установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 октября 2006 г. № 116 для 5-дневной рабочей недели 2016 ч, на 12: 5000 ´ 168 = 840 000 руб.;
  • определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка на 29,7: 840 000 / 29,7 = 28 282,828 руб.;
  • определяется средний заработок, сохраняемый за время отпуска, путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска (30 дней): 28 282,828 ´ 30 = 848 485 руб.

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (определении размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), лицам, работающим в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, необходимо обратить внимание на следующее.

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по их желанию в период нахождения в таком отпуске могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового или социального отпусков (определении размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), предоставляемого указанным лицам после окончания отпуска по уходу за ребенком, период такой работы, а также выплаченные за этот период суммы не учитываются, поскольку в данный период эти лица фактически находились в отпуске по уходу за ребенком, а в соответствии с ч. 6 ст. 185 ТК время отпуска, указанного в этой статье ТК, в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, не засчитывается.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 2 (14), февраль 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.