Новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), вступившая в силу с 26 января 2008 г., установила гарантии работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Так, в соответствии со ст. 220-1 ТК наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные ТК, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.
Законодательством предусмотрены следующие случаи обязательного прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников:
- в соответствии с постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 28 марта 2003 г. № 45 «Об утверждении Правил аудиторской деятельности и внесении изменений в некоторые постановления Министерства финансов Республики Беларусь» аудитор обязан не реже одного раза в два года, начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата аудитора, проходить обучение в организациях, имеющих государственную аккредитацию и осуществляющих повышение квалификации и переподготовку кадров, в объеме не менее 40 академических часов в год по программам повышения квалификации аудиторов, согласованным с Министерством финансов Республики Беларусь;
- в соответствии с Положением о лицензировании туристической деятельности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1377, одним из условий осуществления туристической деятельности является прохождение руководителями, специалистами юридических лиц, индивидуальными предпринимателями профессиональной переподготовки или повышения квалификации один раз в пять лет;
- постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 мая 2007 г. № 675 «Об установлении квалификационных требований к специалисту по таможенному оформлению и утверждению Положения о порядке проведения аттестации на соответствие квалификационным требованиям лиц, претендующих на получение квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению» установлены следующие квалификационные требования, предъявляемые к специалисту по таможенному оформлению:
– высшее образование по специальности «Таможенное дело» без предъявления требований к наличию стажа работы, либо высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года, либо среднее специальное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет;
– наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению;
– прохождение курсов повышения квалификации специалистов по таможенному оформлению один раз в три года;
- Указом Президента Республики Беларусь от 25 мая 2000 г. № 293 «О мерах по усилению ведомственного контроля в Республике Беларусь» на руководителей органов государственного управления возложена персональная ответственность за состояние ведомственного контроля в соответствующих органах управления, а также обязанность по обеспечению прохождения не реже одного раза в три года курсов повышения квалификации работниками контрольно-ревизионных служб и организаций, осуществляющих ведомственный контроль.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (27), март 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.