№ 6, июнь 2008

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Заимствование денежных средств у физических лиц

Рубрика «Расчеты и начисления»

ТАТЬЯНА МАКСИМЧУК, экономист

Правовая основа договора займа между организацией и физическим лицом

Согласно п. 1–3 ст. 760 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

В соответствии с п. 1 ст. 761 ГК договор займа должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в 10 раз установленный законодательством размер базовой величины, а в случаях, когда заимодавцем является юридическое лицо, — независимо от суммы.

Кроме того, в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Согласно ст. 763 ГК заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и порядке, которые предусмотрены договором займа.

Одним из важных условий договора является определение срока возврата займа. Когда он четко установлен договором, вопросов не возникает.

Однако в случаях, когда срок возврата займа договором не определен или определен моментом востребования, необходимо руководствоваться п. 1 ст. 763 ГК, согласно которому в таком случае сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления заимодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором.

При этом опять же если иное не предусмотрено договором займа, сумма займа считается возвращенной в момент передачи ее заимодавцу или зачисления соответствующих денежных средств на его банковский счет.

Следует также знать, что досрочный возврат займа допускается не всегда.

Так, если сумма беспроцентного займа может быть возвращена заемщиком досрочно, если иное не предусмотрено договором, то сумма займа, предоставленная под проценты, может быть возвращена досрочно только с согласия заимодавца.

Пунктами 1–2 ст. 762 ГК определено, что заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и порядке, определенных договором, если иное не предусмотрено законодательством или договором займа. При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется ставкой рефинансирования Национального банка Республики Беларусь на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части. При отсутствии иного соглашения проценты выплачиваются ежемесячно до дня возврата суммы займа.

Особо важно подчеркнуть, что при заключении договоров займа необходимо руководствоваться нормами, установленными п. 3 ст. 762 ГК.

Согласно названной статье договор займа предполагается беспроцентным, если в нем прямо не предусмотрено иное, в случаях, когда:

1) договор заключен между гражданами на сумму, не превышающую установленный законодательством пятидесятикратный размер базовой величины, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон;

2) по договору заемщику передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками.

Таким образом, какой вид договора займа будет заключен между предприятием и физическим лицом зависит от соблюдения условий названных в п. 3 ст. 762 ГК.

Виды и особенности договоров займа

Юридическое лицо может заключить с физическим договор займа, согласно которому заимодавцем будет является юридическое лицо, либо договор займа, по которому заимодавцем будет выступать физическое лицо.

Отметим, что как в первом, так и во втором случае заем может быть предоставлен как наличными денежными средствами, так и в безналичном порядке.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (30), июнь 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.