Выберите номер:

Определим заработную плату водителю со сдельной оплатой труда при следующих условиях.

Согласно путевому листу формы 3 (С) автомобиля МАЗ 5516 (самосвал) грузоподъемностью 20 т и товарно-транспортным накладным водитель 2-го класса перевез 100 т строительного, легко отделяющегося от кузова автомобиля-самосвала, груза при механизированной погрузке экскаватором с емкостью ковша свыше 1 до 3 м³ (5 рейсов) и в обратном направлении (попутный груз) 20 т. Рабочее время водителя 8 ч.

Протяженность маршрута - 22 км, в т.ч. по дорогам 1-й группы - 11 км. с расчетной нормой пробега 50 км/ч, по дорогам 3-й группы - 3 км с расчетной нормой пробега 30 км/ч, по дорогам в городах - 8 км с расчетной нормой пробега 24 км/ч.

Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, - 117 500 руб. Кратность тарифной ставки 1-го разряда водителя - 2,59 (согласно ЕТС), система оплаты труда - сдельно-премиальная. Водитель работает с суммированным учетом рабочего времени. Режим работы - 5-дневная 40-часовая рабочая неделя. Контракт с водителем заключен и его часовая тарифная ставка составляет 2526 руб. с учетом повышения 40 % за заключение контракта (эта фраза звучит в приказе о приеме на работу и в контракте). Премиальные за выполненную работу - 50 %.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях (ч. 2 ст. 88 ТК).

Поскольку в коммерческих организациях, как правило, устанавливаются месячные тарифные ставки, часовые тарифные ставки определяются на основании Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. № 133, делением месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определяемое путем деления соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени (на 2009 г. она установлена при 40-часовой рабочей неделе в размере 2032 ч) на 12 месяцев, которое составляет 169,3 ч (2032 / 12).