Выберите номер:

Оплата труда при изготовлении бракованной продукции

В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) оплата труда, затраченного работником на изготовление продукции, признанной производственным браком, зависит от того, является ли она полным или частичным браком и по чьей вине допущен брак.

Полный брак, происшедший не по вине работника, оплачивается из расчета ²/₃ его тарифной ставки за время, установленное по норме на данную работу. Так, если норма времени на изготовление бракованной продукции равна 15 чел.-ч, а часовая тарифная ставка работника - 2555 руб., то размер заработной платы составит 25 550 руб. (2555 × 15 × 2 / 3).

Частичный брак, происшедший не по вине работника, оплачивается по пониженным расценкам, действующим в организации в зависимости от степени годности продукции, но не ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки за время, определенное по норме на изготовление данной продукции. Процент годности продукции и точный размер оплаты устанавливаются нанимателем.

Пример 1

Нормативное время на изготовление изделий с частичным браком, происшедшим не по вине работника, составляет 12 чел.-ч. Заработная плата, исчисленная по пониженным расценкам на изготовление указанных изделий, равна 26 100 руб. Часовая тарифная ставка работника - 3000 руб. Заработная плата в размере ²/₃ тарифной ставки, установленной работнику за время, определенное по норме на изготовление изделий, - 24 000 руб. (3000 × 12 × 2 / 3). Следовательно, работнику выплачивается заработная плата в размере 26 100 руб. Если бы заработная плата по пониженным расценкам оказалась меньше ²/₃ установленной работнику тарифной ставки, то наниматель обязан был бы произвести доплату до 24 000 руб.

Брак, происшедший вследствие дефекта в обрабатываемом материале (металле, дереве и т.п.), и брак, возникший не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий отделом технического контроля, оплачивается по сдельным расценкам, действующим в организации, как за качественную продукцию.

При частичном браке по вине работника оплата труда производится по пониженным расценкам, в зависимости от годности продукции. Выплата заработной платы в размере ²/₃ установленной работнику тарифной ставки в этом случае не производится.

Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Кроме того, при изготовлении бракованной продукции работники несут материальную ответственность как за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Так, в соответствии со ст. 403 ТК ограниченную материальную ответственность несут:

o работники в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка, за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

o руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднемесячного заработка, если ущерб причинен непринятием необходимых мер к предотвращению выпуска недоброкачественной продукции.