№ 11, ноябрь 2009

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Порядок корректировки среднего заработка

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

Е.И. СЕКЕРЖИЦКАЯ, заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее - Инструкция), предусмотрено, что поправочные коэффициенты применяются для расчета среднего заработка в случае, если в целом по организации произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда.

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

При применении в организации нескольких тарифных ставок 1-го разряда поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка, сохраняемого работнику, исчисляются исходя из тарифной ставки 1-го разряда, применяемой для определения его тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета и применяемых для исчисления тарифной ставки (оклада) работника.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы.

Исчисление поправочных коэффициентов для корректировки среднего заработка, выплачиваемого работникам государственных органов, производится пропорционально росту расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов).

Пример 1

Работник организации уходит в трудовой отпуск в августе 2009 г. Для расчета отпуска принимается период с августа 2008 г. по июль 2009 г. Тарифная ставка 1-го разряда в организации в течение всего периода, применяемого для расчета, изменялась только в июне 2009 г. и увеличилась c 1 июня 2009 г. со 120 тыс. руб. до 150 тыс. руб.

Поправочные коэффициенты для корректировки среднего заработка составят:

o в августе 2008 г. - мае 2009 г. - 1,25 (150 тыс. руб. / 120 тыс. руб.);

o в июне-июле 2009 г. -- 1,0 (150 тыс. руб. / 150 тыс. руб.).

На поправочные коэффициенты умножаются все выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка.

При установлении работнику фиксированного должностного оклада исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством, производится исходя из фиксированного должностного оклада, установленного работнику на момент исчисления среднего заработка.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (47), ноябрь 2009 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.