№ 6, июнь 2009
Купить этот номер в электронном виде
Скачать демо-номер
|
← Назад к номеру журнала
Использование результатов аттестации рабочих мест в оплате труда работников с вредными условиями труда и 35-часовой рабочей неделей
С.К. РЕДЬКО, Председатель Наблюдательного Совета, главный специалист ОАО «МАПИД»
Н.В. СВИРИД, экономист
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 в 2008 г. организациями, независимо от форм собственности и подчиненности, и индивидуальными предпринимателями проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Цель аттестации - комплексная оценка условий труда на рабочих местах для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, оплату труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасным условиями труда.
По результатам аттестации рабочих мест решением администрации и профсоюзного комитета ОАО «МАПИД» (протокол от 22 сентября 2008 г. № 3) в коллективный договор общества внесен Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работникам подтверждены вредные и (или) опасные условия труда (табл. 1), соответствующие требованиям Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 170 (далее - Список).
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работникам по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям Списка (вступил в силу с 31 декабря 2008 г.)
№
п/п
|
Код профессии рабочего, должности служащего согласно ОКПД
|
Наименование профессии рабочего, должности служащего
|
Наименование структурного подразделения
|
Раздел, глава и пункт Списка
|
Класс условий труда
|
Продолжительность сокращенной рабочей недели (в часах)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
1
|
12624
|
Кабельщик-спайщик
|
СУ-206
|
Раздел XVIII, глава 76, п. 576
|
3,3
|
35
|
2
|
4629
|
Монтажник связи-спайщик
|
СУ-206
|
Раздел XV, глава 61, п. 468
|
3,2
|
35
|
3
|
22169
|
Инженер для непосредственной работы на переносных рентгено-гаммо-источниках по контролю сварных соединений
|
Аппарат управления
|
Раздел XXIII, глава 98, п. 768
|
3,1
|
35
|
Из табл. 1 видно, что продолжительность рабочего времени кабельщика-спайщика, монтажника связи-спайщика, а также инженера для непосредственной работы на переносных рентгено-гаммо-источниках по контролю сварных соединений, составляет 35 ч в неделю.
Указанным постановлением определено следующее:
- сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается работникам, занятым полный рабочий день в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных Cписком, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным в установленном законодательством порядке;
- продолжительность их ежедневной работы (смены) устанавливается нанимателем в соответствии с нормой продолжительности рабочей недели, указанной в Списке;
- в дни, когда работники заняты в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными и (или) опасными условиями труда, для которых установлена различная норма продолжительности рабочей недели, продолжительность их ежедневной работы (смены) определяется по наиболее льготному основанию;
- работникам, профессии и должности которых не включены в Список, а также работникам иных организаций, выполняющим в отдельные дни работы в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, рабочий день устанавливается той же продолжительности, что и постоянно занятым на этих работах работникам.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (42), июнь 2009 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.
Не пропустите новые статьи, следите в социальных сетях:
|