№ 2, февраль 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

О рабочем времени в марте 2010 года

Рубрика «Справочная информация и статистика»

Г.Ф. Асоскова, экономист

О рабочем времени в марте 2010 г.

 

Дни недели

Числа месяца

Понедельник

1

8 **

15

22

29

Вторник

2

9

16

23

30

Среда

3

10

17

24

31

Четверг

4

11

18

25

 

Пятница

5

12

19

26

 

Суббота *

6

13

20

27

 

Воскресенье *

7

14

21

28

 

* Выходные дни при пятидневной рабочей неделе.

**Нерабочий праздничный день.

При определении расчетной нормы рабочего времени для марта 2010 г. учитывалось следующее.

Из 31 календарного дня в марте в 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье 26 рабочих дней.

Напомним, что 8 числа этого месяца отмечается общереспубликанский праздник День женщин, который установлен Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (с изменениями и дополнениями). Пунктом 3 названного Указа 8 марта объявлено нерабочим днем.

Расчетная норма рабочего времени марта 2010 г. для пятидневной рабочей недели при полной норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК) равна 176 часам, при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю (ст. 113 и 114 ТК) - 154 часам, а для шестидневной рабочей недели соответственно 174 и 152 часам.

Март - завершающий месяц I квартала. С учетом этого приведем расчетную норму рабочего времени каждого месяца I квартала 2010 г., а также расчетную норму I квартала в целом (см. таблицу). Эти данные особенно важно учитывать при применении в организациях суммированного учета рабочего времени (ст. 126 ТК).

В случае если для определенных работников организации введен суммированный учет рабочего времени и установлен учетный период квартал, в отдельные месяцы квартала рабочее время работников, запланированное нанимателем, может быть больше или меньше нормы рабочего времени соответствующего месяца. Возможные недоработка или переработка в отдельные месяцы квартала должны быть сбалансированы в целом за соответствующий квартал. Рабочее время каждого работника, запланированное в графиках работ (сменности), в сумме за три месяца квартала должно быть равно норме рабочего времени этого квартала.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 2 (50), февраль 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.