• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 9, сентябрь 2010

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Порядок оплаты труда за время нахождения в служебной командировке

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    И.М. КИНЦАК, заместитель директора по аудиту СООО «Правильная компания»

    В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

    При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

    • по проезду к месту служебной командировки и обратно;
    • по найму жилого помещения;
    • за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
    • иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

    Нормативным правовым актом, регулирующим порядок определения среднего заработка, гарантируемого работнику, направленному в командировку, является Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями, далее - Инструкция № 47).

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (57), сентябрь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.