№ 6, июнь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Методические основы бригадной формы организации труда.

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

С.К. РЕДЬКО, председатель Наблюдательного Совета, главный специалист ОАО «МАПИД»; Н.В. СВИРИД, экономист

Бригады - основные производственные звенья строительной организации, обеспечивающие успешное решение ее производственных задач. В данной публикации рассмотрим методическую основу бригадной формы организации и оплаты труда.

Общие положения

Методическое обеспечение применения бригадной формы организации и оплаты труда составляет Положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утвержденное руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом (далее - Положение).

В соответствии с Положением бригадная форма организации и оплаты труда призвана способствовать ускорению темпов роста производительности труда и повышению его эффективности за счет:

  • улучшения организации производства и труда, использования рабочего времени;
  • оснащения производств и рабочих мест средствами механизации и автоматизации производственных процессов;
  • ускорения роста квалификации и профессионального мастерства молодых рабочих, освоения ими передовых приемов и методов труда;
  • совмещения профессий, расширения зон обслуживания, углубления взаимозаменяемости и взаимопомощи в труде;
  • укрепления трудовой и производственной дисциплины.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (66), июнь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.