• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 6, июнь 2011

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Замещение работника, находящегося в трудовом отпуске

    Рубрика «Документарий»

    В.Э. САМОСЕЙКО, юрист

    Лето - период отпусков и период очередных вопросов о том, кому поручить исполнение обязанностей отсутствующих работников и как оформить эти трудовые отношения. Действующие законодательство предлагает следующие варианты замещения работника, находящегося в трудовом отпуске (см. рисунок):

    Варианты замещения работника, находящегося в трудовом отпуске

    С привлечением работников этой же организации

     

    С привлечением сторонних работников

     

     

     

     

     

    Совмещение, в частности: расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

     

    Временный перевод в связи с производственной необходимостью, в том числе временное заместительство

     

    Внутреннее

    совместительство

     

    Внешнее совместительство (соответственно, трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, или срочный трудовой договор)

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (66), июнь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.