Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Правовая информация и комментарии
О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь
О признании утратившими силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 и подпункта 1.6 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 88.
О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 мая 2011 г. № 31 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» разработано в соответствии с указами Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» и от 17 марта 2011 г. № 115 «О некоторых вопросах национальных команд по видам спорта».
Законодательство о труде и заработной плате
Показатели и условия премирования. Начисление премий. Частичное или полное лишение премии. Премирование за экономию горюче-смазочных материалов. Моральное стимулирование.
В целях экономного использования финансовых средств, выявления имеющихся резервов и выработки мер по эффективному использованию ресурсов в жилищно-коммунальном хозяйстве, в т.ч. в организациях гостиничного хозяйства, значимая роль принадлежит нормированию, совершенствованию и установлению норм труда.
Система оплаты труда, основанная на ЕТС. Бестарифная система оплаты труда. Модифицированные системы оплаты труда. Нужно ли производить изменения и как это сделать?
Расчеты и начисления
Коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 с 1 июня 2011 г. предоставлено право при формировании условий оплаты труда работников самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты их труда, используя при этом как действующие в реальном секторе экономики системы и наработки отечественной экономической науки, так и передовой зарубежный опыт.
В трудовом законодательстве Республики Беларусь содержится довольно большое количество норм, определяющих гарантию сохранности доходов работников в различных неблагоприятных ситуациях, возникших по тем или иным причинам.
Гарантии и компенсации
Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое работнику в связи с заболеванием общего характера или травмой в быту, и пособие, назначаемое ему в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, принципиально отличны друг от друга.
Бухгалтерский учет и налогообложение
Передача дел и материальных ценностей является очень важным моментом при увольнении сотрудника. В зависимости от занимаемой должности и выполняемых должностных обязанностей при увольнении сотрудником могут передаваться как дела, так и материальные ценности.
Прямая линия
Ответы на вопросы, поступившие в редакцию журнала.
К вам пришла проверка
Практически в любой организации независимо от формы собственности можно выявить нарушения трудового законодательства, в т.ч. в сфере оплаты труда работников. В одних случаях эти нарушения допускаются вследствие стечения обстоятельств, которое руководство не могло предвидеть, а в других — намеренно.
С целью недопущения ошибок при начислении и уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование с выплат, начисленных в пользу работников, рассмотрим примеры, которые часто встречались на практике в 2010–2011 гг.
Документарий
Справочная информация и статистика
О расчетной норме рабочего времени в августе 2011 г. Выходные дни.