№ 8, август 2012

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Алгоритм увольнения работника в случае утраты доверия со стороны нанимателя

Рубрика «Документарий»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) для работников установлена следующая обязанность: бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба. К отдельным категориям работников, а именно непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, предъявляются повышенные требования. Так, в случае совершения ими виновных действий, если эти действия являются основанием для утраты доверия к ним со стороны нанимателя, они могут быть уволены по дополнительному основанию увольнения, предусмотренному п. 2 ст. 47 ТК. В данной статье рассмотрен алгоритм действий по увольнению по этому основанию.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (80), август 2012 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.