№ 1, январь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Ошибки при оформлении привлечения работника к работе в ночное время

Рубрика «К вам пришла проверка»

Т.А. МИХЕЙЧИК, специалист по кадрам СООО «Балтик Мастер»; В.В. ЕРОХИН, экономист.

Ночным считается время с 22 ч до 6 ч (согласно ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

Ночной сменой является смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч. Неотработанный час дальнейшей отработке не подлежит, и происходит соответствующее сокращение рабочей недели.

Правило сокращения рабочей смены в ночное время с соответствующим сокращением рабочей недели не распространяется:

  • на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (согласно ст. 113 и 114 ТК);
  • случаи, в которых такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе при непрерывном производстве;
  • работников, принятых для выполнения работы только в ночное время.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (85), январь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.