Некоторые вопросы организации труда работников парикмахерских (режим труда и отдыха, установление наименований профессий (должностей), оплата труда, присвоение квалификационных разрядов, штатное расписание, образцы оформления документов)

Рассылка от редакции журнала «Заработная плата»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Если Вы хотите получать такую рассылку, ознакомьтесь, пожалуйста, с разъяснениями ниже и дайте свое согласие на обработку персональных данных.


Имя
E-mail

До предоставления согласия на обработку персональных данных разъяснения мною получены.
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 N 99-З "О защите персональных данных" даю согласие на обработку моих персональных данных.

А.П. ЯКУШЕВА, экономист.

В данной публикации будут рассмотрены особенности организации труда, касающиеся деятельности парикмахерских. Данная информация может служить практическим пособием для специалистов, занимающихся соответствующими вопросами.

1. Режим труда и отдыха

Общие нормы законодательства о труде в части регулирования вопросов, связанных с режимом труда и отдыха, которые обязан соблюдать наниматель, предусматривают следующее.

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) режим рабочего времени — это порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 10 (94), октябрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Рассылка от редакции журнала «Заработная плата»

№ 10, октябрь 2013

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

А.П. ЯКУШЕВА, экономист.