№ 3, март 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Особенности перевода работников

Рубрика «К вам пришла проверка»

Т.А. МИХЕЙЧИК, специалист по кадрам СООО «Балтик Мастер».

Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) перевод — это поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). При переводе происходит изменение ранее выполняемых трудовых функций и обязанностей на новые,  их перераспределение.

При переводе изменяются следующие условия трудового договора:

  • трудовая функция. Она изменяется, если изменяется хотя бы одна из следующих характеристик обязанностей работника, которые были обусловлены действовавшим трудовым договором: профессия, специальность, квалификация или должность;

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (87), март 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.