№ 4, апрель 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Алгоритм действий по составлению штатного расписания

Рубрика «Документарий»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист.

Штатное расписание — это локальный нормативный правовой акт (организационный документ) (ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)), который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием их численности, а также размера оплаты труда работников с учетом организационных и производственных особенностей организации или индивидуального предпринимателя.

Штатное расписание как локальный нормативный правовой акт определяет:

  • наименования должностей служащих и профессий рабочих, количество штатных единиц;
  • потребность нанимателя в вакансиях;
  • фонд и размеры оплаты труда (наравне с другими локальными нормативными правовыми актами (например, положением об оплате труда) и трудовым договором;
  • внутренний трудовой распорядок (ст. 194 ТК) в части структуры внутреннего управления организацией (определение области управления, полномочия, ответственность, подчинение и соподчинение участников управления) наряду с другими локальными нормативными правовыми документами (например, уставом, положением о структурных подразделениях, должностными инструкциями и др.) и т. д.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (88), апрель 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.