• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 6, июнь 2013

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Расчет сумм выплат, причитающихся при увольнении

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    В.Э. САМОСЕЙКО, юрист.

    В соответствии с законодательством работнику при увольнении причитаются определенные выплаты, осуществляемые нанимателем. Рассмотрим подробнее алгоритм действий в таких случаях.

    Шаг 1. Издание приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, являющегося правовым основанием для окончательного расчета с работником.

    Согласно ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) окончательный расчет с работником производится при его увольнении. В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК наниматель обязан оформлять прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением). Таким образом, документом, на основании которого производится окончательный расчет с работником, является приказ (распоряжение).

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (90), июнь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.