№ 8, август 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Выплаты восстановленному работнику

Рубрика «К вам пришла проверка»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист.

Восстановление уволенного работника на работе возможно в том случае, если работник, ранее выполнявший эту работу:

  • восстановлен на прежней работе по решению органа, рассматривающего трудовой спор (суда (ст. 241 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)) (ч. 1 ст. 243 ТК). Это возможно при прекращении трудового договора без законного основания. Следует отметить, что решение суда о восстановлении работника на работе подлежит немедленному исполнению (ч. 1 ст. 247 ТК, ст. 313 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК), п. 39 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 20 декабря 2004 г. № 40 (с изменениями и дополнениями));

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (92), август 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.