№ 9, сентябрь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Сверхурочная работа: типичные ошибки, допускаемые при привлечении к ней, и порядок оплаты

Рубрика «К вам пришла проверка»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист.

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее — ТК).

На практике и в юридической литературе используется также понятие «внеурочная работа», которое обозначает работу, выполненную сверх установленной продолжительности рабочего времени при режиме работы с ненормированным рабочим днем.

 В табл. 1 представлены основные виды классификации сверхурочных работ.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (93), сентябрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.