Выберите номер:

Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) вносятся многочисленные изменения, в том числе связанные с привлечением к сверхурочным работам и их компенсацией (они вступают в силу с 25 июля 2014 г.). В данной статье рассматривается алгоритм оформления привлечения работника к сверхурочным работам, требующего его согласия, с учетом этих изменений в законодательстве.

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности) (ст. 119 ТК).