№ 8, август 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Формирование тарифной части заработка руководителя коммерческой организации

Рубрика «Расчеты и начисления»

Ю.В. ФЁДОРОВ, экономист по труду

Условия оплаты труда руководителя организации, в том числе коммерческой, независимо от формы собственности, устанавливаются в трудовом договоре (контракте), заключаемом с ним собственником имущества организации либо органом, уполномоченным для этих целей собственником имущества организации (далее — орган, заключивший контракт).

Согласно ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать условия оплаты труда работника, включая размер его оклада. Это относится и к руководителю организации.

Основным нормативным правовым актом, определяющим условия оплаты труда руководителей государственных организаций, а также коммерческих организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, (далее — руководитель государственной организации), является Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее — Положение), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (с изменениями и дополнениями; далее — постановление № 597).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (104), август 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.