№ 8, август 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Новое в предоставлении отдельных видов отпусков

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 30 июня 2014 г. № 330 «О государственной поддержке семей, усыновивших (удочеривших) детей» (далее — Указ № 330) с 1 июля 2014 г. в Республике Беларусь появился новый вид социального отпуска — кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь, в возрасте от 3 до 16 лет (далее — кратковременный отпуск в связи с усыновлением детей в возрасте от 3 до 16 лет).

Указанный отпуск имеет признаки, указанные в п. 5 ч. 1 ст. 189 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК; в редакции Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон № 131-З)), т. е. является разновидностью кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работникам, а точнее отдельным их категориям, в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением (табл. 1).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (104), август 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.