№ 1, январь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Новое в применении коэффициента соотношения средних заработных плат руководителя и по организации в целом

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

Ю.В. Фёдоров, экономист по труду

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2014 г. № 1184 «О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее — постановление № 1184) содержит новации, касающиеся  применения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом (далее — коэффициент), которое регулируется постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (с изменениями и дополнениями; далее — постановление № 597). Постановление № 1184 вступило в силу с 1 января 2015 г.

Изменения коснулись порядка согласования коэффициента, установленного для руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, включая банки (далее — руководители). Для руководителей коэффициент согласовывается:

  • до 4 включительно (ранее — до 6 включительно) — с органом, осуществляющим владельческий надзор;
  • свыше 4 и до 6 включительно (ранее данной ступени дифференциации размеров коэффициента не было) — с органом, осуществляющим владельческий надзор и облисполкомом (Минским горисполкомом), т. е. появилась дополнительная согласующая инстанция в лице руководящих органов областей и г. Минска;
  • свыше 6 и до 8 включительно — с органом, осуществляющим владельческий надзор, и Премьер-министром Республики Беларусь. Данная норма постановления № 597 осталась без изменений.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (109), январь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.