Выберите номер:

Оплата труда бригад

Формы оплаты труда

Оплата труда рабочих в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты. Для оплаты труда членов бригады применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда.

Повременную форму оплаты труда используют:

• при отсутствии непосредственного влияния рабочего на увеличение объема выпуска продукции;
• отсутствии количественных показателей выработки, необходимых для установления сдельной расценки;
• наличии возможности контроля и учета времени, фактически отработанного рабочими;
• правильном применении норм труда (норм обслуживания и нормативов численности).

Сдельную форму оплаты труда применяют на тех участках и видах работ, на которых сами рабочие существенно влияют на количественные и качественные результаты труда. При этом должны обеспечиваться:

• расчет количественных показателей выработки и выполнения работ, правильно отражающих затраты труда рабочих;
• установление коллективных норм выработки, учет их выполнения и расчет сдельных расценок;
• условия для точного учета количества фактически произведенных бригадой изделий или объема выполненных работ;
• производственные условия для увеличения коллективом бригады выработки продукции или объема выполнения работ по отношению к установленным плановым заданиям.