Выберите номер:

Является ли работа, выполняемая водителями организации, которая оказывает услуги по стирке и обработке белья, носящей разъездной характер:

• если водители грузовых автомобилей в течение всего рабочего дня занимаются транспортировкой белья (в основном в пределах Минска, но есть заказчики и в Минской области);
• если водитель легкового автомобиля непосредственно подчиняется руководителю предприятия и выполняет его поручения?

Имеет ли организация право установить им компенсацию за разъездной характер работы?

Правовое регулирование

Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее — Инструкция № 70), принята в целях реализации норм ст. 99 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Она вступила в силу с 14 августа 2014 г.

Следует напомнить, что 25 июля 2014 г. вступили в силу изменения, внесенные законодателем в ст. 99 ТК, регулирующую установление работникам компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие). С этой даты стало возможным установление компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом в любых отраслях экономики.

Согласно Инструкции № 70 решение об установлении работникам компенсаций принимается нанимателем. Им же определяется перечень таких работников.