№ 10, октябрь 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Вакцинация против гриппа: учет и налогообложение расходов

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Е.А. Горошко, консультант по налогообложению, аудитор ООО «Аудиторский центр "Эрудит"»

Обязательность осуществления вакцинации

Осенью, до начала эпидемии гриппа, наступает время задуматься о проведении вакцинации против этой болезни. В п. 5 и 6 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) закреплена обязанность нанимателя:

  • обеспечивать здоровые условия труда на каждом рабочем месте;
  • принимать меры, направленные на сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности;
  • проводить профилактику профессиональных и других заболеваний.

Согласно п. 3 ст. 226 ТК наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т. ч. организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников.

К сведению
Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя в т. ч. санитарно-противоэпидемические мероприятия (ч. 1 ст. 221 ТК).

Нормативными правовыми актами, регулирующими порядок проведения вакцинации, являются:

  • Закон Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 05.01.2016; далее — Закон № 340-З);
  • Санитарные нормы и правила «Требования к организации и проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.12.2012 № 217 (далее — Санитарные нормы).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 10 (130), октябрь 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.