Выберите номер:

Приближаются новогодние праздники, однако не во всех организациях работникам удастся отдохнуть: в силу специфики работы некоторым из них придется трудиться в эти дни, а также выходить на работу в выходной или ночное время.

Статьей 43 Конституции Республики Беларусь определено, что трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 ч, сокращенной продолжительности работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Какая работа относится к выполняемой сверх установленной продолжительности рабочего времени и в ночное время?

Сверхурочная работа

Согласно ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Сверхурочная работа — это работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности) (ст. 119 ТК).