Выберите номер:

Понятие перерывов в течение рабочего дня и их виды

Согласно ч. 1 ст. 110 и 132 ТК рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Рабочее время состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в него в соответствии с законодательством (ч. 4 ст. 133 ТК). В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины (ч. 6 ст. 133 ТК).

Следовательно, работник не вправе использовать рабочее время в каких-либо других целях, кроме работы. Однако в течение рабочего дня ему полагается время, когда он свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое может использовать:

• по своему усмотрению (перерывы для отдыха и питания);
• для специальных целей (дополнительные специальные перерывы) (ст. 134 и 135 ТК).

Определение перерыва в работе в законодательстве не приведено. На практике под ним понимается период времени в рамках рабочего дня (смены), в течение которого работник освобождается от исполнения своих должностных (функциональных) обязанностей с целью кратковременного отдыха.