№ 3, март 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Топ-12 распространенных ошибок при заполнении трудовых книжек

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

М. Ковалевич, юрист

Трудовая книжка подтверждает стаж работы человека в определенной сфере и необходима как кадровым службам нанимателей, так и государственным органам, назначающим пенсии, поэтому ее правильное ведение и заполнение крайне важны. Даже незначительные ошибки, допущенные при заполнении трудовой книжки, могут привести к большим сложностям в будущем.

Ошибка первая

Ведение трудовой книжки образца, не установленного в Республике Беларусь

В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.

Согласно ст. 50 ТК трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Ее образец утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее — Постановление № 40).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (123), март 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.