• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 4, апрель 2016

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Организация оплаты труда работников отдела продаж

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    И. Новикова, экономист

    Отдел продаж или иное аналогичное подразделение (отдел маркетинга, сбыта и др.) предусматривается в организационной структуре, если одним из видов деятельности организации является реализация продукции, товаров, оказание услуг, выполнение работ. Для стимулирования работников данного подразделения и повышения эффективности их работы может устанавливаться особый порядок организации и оплаты их труда.

    Нормативное регулирование оплаты труда

    В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) формы, системы и размеры оплаты труда, в т. ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

    Основными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, являются:

    • Трудовой кодекс;
    • Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012);
    • Указ Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (в ред. от 27.12.2010; далее — Указ № 49);
    • Рекомендации по применению комиссионной системы оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2014 № 17 (далее — Рекомендации № 17).

    В организации, как правило, утверждается локальный нормативный правовой акт (далее — ЛНПА), в котором предусматриваются условия оплаты труда всех работников, в т. ч. отдела продаж. Таким ЛНПА может служить коллективный договор, а в случае его отсутствия — положение об оплате труда.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (124), апрель 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.