№ 5, май 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Деноминация и трудовые договоры: нужно ли вносить изменения

Рубрика «Документарий»

В.Э. Самосейко, юрист

Деноминация национальной денежной единицы Республики Беларусь, которая произойдет 1 июля 2016 г., изменит величину не только цен, но и заработных плат. Очевидно, что указанный факт должен быть отражен в документах, которыми оформлены трудовые отношения с работниками. Ниже представлены ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие у нанимателей в связи с этим.

Надо ли вносить изменения в локальные нормативные правовые акты и трудовые договоры (контракты)?

Пунктом 7 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрено, что трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда, в т. ч. размер тарифной ставки (оклада) работника. Согласно ст. 74 ТК заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. Такой единицей является белорусский рубль. Это установлено ст. 11 Банковского кодекса Республики Беларусь, ст. 141 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК).

В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде. Однако при деноминации не происходит изменение законодательства о труде.

Словарь
Локальные нормативные правовые акты — коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (ст. 1 ТК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 5 (125), май 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.