№ 6, июнь 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Особенности организации и нормирования труда обучающейся молодежи

Рубрика «Расчеты и начисления»

А.Г. Фолежинский, экономист Н.В. Свирид, экономист

Содействие реализации молодежью права на труд

Временная трудовая занятость молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, включая период летних каникул (далее — временная трудовая занятость молодежи), организуется с целью ее адаптации к трудовой деятельности и подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда, а также улучшения материального благосостояния.

Словарь
К категории молодежи относятся граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь, в возрасте от 14 до 31 года.

Статьей 16 Закона Республики Беларусь от 07.12.2009 № 65-З «Об основах государственной молодежной политики» (в ред. от 04.06.2015) установлено, что:

  • государство реализует систему мер, направленных на содействие в профессиональной ориентации и трудоустройстве молодежи, в т. ч. по экономической, организационной, правовой поддержке предпринимательской деятельности молодежи;
  • молодежь по достижении 16 лет, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК), имеет право на самостоятельную трудовую деятельность;
  • государство обеспечивает молодежи предоставление первого рабочего места и иные гарантии в области содействия занятости в соответствии с законодательством о труде;
  • в целях защиты трудовых и социально-экономических прав молодежи в коллективные договоры могут включаться положения о предоставлении ей дополнительных гарантий в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других трудовых и социально-экономических условий в соответствии с законодательством о труде;
  • в Республике Беларусь действует система информирования молодежи, в т. ч. безработной, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда, возможностях получения образования по ним, трудоустройства и временной трудовой занятости, а также осуществляется профессиональная подготовка безработной молодежи по востребованным на рынке труда профессиям;
  • для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получения ею трудовых навыков организуется временная трудовая занятость молодежи. Порядок ее организации и финансирования определяется Советом Министров Республики Беларусь или уполномоченным им государственным органом.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (126), июнь 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.