Выберите номер:

Трудовой кодекс не содержит определения понятия «аванс», хотя в п. 1 ч. 2 ст. 107 ТК упоминается аванс, выданный в счет заработной платы.

На практике под авансом по заработной плате понимается предварительная выплата части вознаграждения за труд, причитающегося работнику.

Аванс не является окончательной выплатой вознаграждения за отчетный период (месяц). Необходимость его выдачи зависит от установленной периодичности выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 55 ТК наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Выплата заработной платы производится:

• не реже одного раза в месяц (п. 4 Декрета № 29) — при работе по контракту;
• не реже двух раз в месяц (ч. 1 ст. 73 ТК) — в остальных случаях.

Следовательно, Трудовой кодекс предусматривает неоднократную (два раза в месяц и более) выплату заработной платы, т. е. выдачу аванса.