№ 1, январь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проводим инвентаризацию расчетов с работниками

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Е.А. Горошко, консультант по налогообложению, аудитор ООО «Аудиторский центр "Эрудит"»

Организация в ряде установленных законодательством случаев обязана проводить инвентаризацию, включающую в себя проверку расчетов с работниками по заработной плате. Правильно и своевременно проведенная инвентаризация позволит:

  • обнаружить ошибки, допущенные при расчетах с работниками, и соответственно переплату и недоплату подоходного налога и страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее — страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах соответственно);
  • предупредить нежелательные разбирательства (в т. ч. судебные) между работниками и организацией, связанные с полнотой и своевременностью расчетов по оплате труда;
  • отследить состояние депонентской задолженности и провести ее списание как невостребованной;
  • в отдельных случаях предотвратить несвоевременную выплату заработной платы.

Обязательно ли проводить инвентаризацию расчетов с работниками?

Случаи обязательного проведения инвентаризации установлены в п. 2 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (в ред. от 04.06.2015; далее — Закон № 57-З). Так, инвентаризацию активов и обязательств проводят:

  • при реорганизации или ликвидации организации;
  • перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (далее — отчетность);
  • при смене материально ответственных лиц;
  • при выявлении фактов хищения и (или) порчи имущества;
  • при возникновении чрезвычайных ситуаций;
  • в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (133), январь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.