Выберите номер:

Как отпустить работницу с работы на новогодний утренник ребенка? Что нужно учитывать, если у нее трое детей (4 года, 10 и 15 лет)?

Чтобы отпустить работника с работы на детский утренник, можно:

• предоставить ему кратковременный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 189 или 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК);
• установить работнику неполное рабочее время на соответствующий день;
• разрешить ему использовать один свободный от работы день в неделю (месяц) (ст. 265 ТК);
• предоставить работнику несколько часов в течение рабочего дня (смены) для решения личных вопросов.

Рассмотрим подробно каждый из этих вариантов.

Предоставление кратковременного отпуска без сохранения заработной платы

Статьей 183 ТК предусмотрено, что социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.