№ 11, ноябрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

«Тайны» расчетного листка: как не нарушить закон

Рубрика «Расчеты и начисления»

Т.С. Шашута, юрист

Расчетный листок — это локальный документ, в котором наниматель должен указать:

  • составные части заработной платы, причитающейся работнику за период;
  • размеры удержаний из нее;
  • общую сумму заработной платы, подлежащую выплате.

Обязан ли наниматель выдавать расчетные листки?

Обязанность нанимателя по выдаче расчетного листка своим работникам закреплена в ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), согласно которой он обязан выдавать такой документ ежемесячно.

При невыдаче расчетного листка хотя бы один месяц в году наниматель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной законодательством.

У работников отдела кадров и бухгалтерии часто возникают вопросы о необходимости выдачи расчетных листков в случае перечисления заработной платы на пластиковые банковские карточки, работникам, которым выплачивается только оклад, или временным работникам. Во всех трех случаях наниматель обязан выдавать расчетные листки.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (143), ноябрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.