№ 12, декабрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Как компенсировать работу в выходной день в командировке?

Рубрика «Расчеты и начисления»

И.Н. Новикова, экономист

Заработная плата водителя легкового автомобиля в региональной профсоюзной организации формируется следующим образом:

  • арифная ставка работника равна 69,96 руб. (33 руб. × 2,12, где 33 руб. — тарифная ставка первого разряда);
  • сумма повышений составляет 425 % (50 % — по контракту, 300 % — по постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 (в ред. от 21.07.2014), 30 % — за стаж работы, 45 % — за особый характер труда).

Итого тарифная ставка равна 367,29 руб. (69,96 + 69,96 × 425 %). Как правило, ежемесячная премия составляет 183,65 руб. (367,29 руб. × 50 %), а заработная плата — 550,94 руб. (367,29 руб. + 183,65 руб.).

Водитель автомобиля находился в командировке 24 и 25 ноября 2017 г. Как оплатить его работу в выходной день 25 ноября (суббота), если в табеле учета рабочего времени проставлено 8 ч работы в этот день?

В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работникам с повременной оплатой труда за каждый час работы в сверхурочное время, в нерабочие государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Взамен доплаты с согласия работника ему может предоставляться компенсация в виде неоплачиваемого дня отдыха.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (144), декабрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.