№ 12, декабрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проведение проверок: что изменилось?

Рубрика «К вам пришла проверка»

Н.И. Лимож, юрист

С 1 января 2018 г. вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2017 № 376 «О мерах по совершенствованию контрольной (надзорной) деятельности» (далее — Указ № 376).

Данный нормативный правовой акт внес существенные изменения и дополнения в действующий с 1 января 2010 г. Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» и в Положение о порядке организации и проведения проверок, утвержденное данным Указом (далее — Указ № 510[1] и Положение № 510 соответственно).

Указ № 376 направлен на минимизацию вмешательства контролеров в хозяйственную деятельность субъектов предпринимательства.

Общие вопросы, связанные с проведением проверок

1 Введен принцип презумпции невиновности проверяемого субъекта. Это означает следующее:

  • проверяемый субъект признается добросовестно исполняющим требования законодательства, пока не доказано иное;
  • в случае неясности или нечеткости предписаний акта законодательства решения должны приниматься в пользу проверяемого субъекта;
  • проверки не должны нарушать производственно-хозяйственную деятельность проверяемых субъектов;
  • в защиту своих прав каждое лицо (сейчас — только проверяемый субъект) имеет право обжаловать решения контролирующих (надзорных) органов, требования (предписания) об устранении нарушений, действия (бездействие) их должностных лиц, если такое лицо полагает, что эти решения или действия (бездействие) нарушают его права и (или) законные интересы[2].

[1] Здесь и далее — Указ № 510 в редакции Указа № 376.

[2] Пункт 3 Указа № 510 и п. 78 Положения № 510.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (144), декабрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.