№ 2, февраль 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Как выявить потери рабочего времени?

Рубрика «Расчеты и начисления»

С.В. Мещерякова, экономист

Нерациональное использование рабочего времени приводит к таким негативным последствиям, как:

  • упущенная выгода вследствие низкой производительности труда;
  • нарушения трудовой дисциплины, норм поведения, установленных законодательными и локальными нормативными правовыми актами;
  • потеря клиентов и поставщиков;
  • снижение мотивации персонала.

Решение этих проблем невозможно без четкого понимания того, какие затраты рабочего времени являются необходимыми и должны регламентироваться с включением их в норму, а какие считаются излишними, нерациональными.

Какими бывают затраты рабочего времени?

Под рабочим временем понимается продолжительность рабочего дня, рабочей недели, установленная законодательством, а также время, которое работник находится на предприятии в связи с выполнением им работы.

В зависимости от назначения рабочее время делится на время:

  • работы (часть рабочего дня, в течение которой выполняется работа);
  • перерывов (часть рабочего дня, в течение которой трудовой процесс не осуществляется по различным причинам).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 2 (134), февраль 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.