№ 3, март 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Исправляем ошибки по начислению заработной платы

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Е.А. Горошко, консультант по налогообложению, аудитор ООО «Аудиторский центр "Эрудит"»

При начислении заработной платы иногда допускаются ошибки. Вследствие этого возникает ее недоплата или переплата. Доначисленные суммы необходимо выплатить в ближайший срок, установленный локальными нормативными правовыми актами (далее — ЛНПА), регламентирующими расчеты с работниками.

При необходимости возврата излишне начисленных сумм следует учитывать нормы п. 1 ч. 2 и ч. 3 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Так, наниматель вправе удержать из заработной платы работника излишне выплаченную вследствие счетной ошибки сумму денежных средств только тогда, когда:

  • работник не оспаривает основания и размер такого удержания, т. е. соглашается на его осуществление из заработной платы;
  • не истек месячный срок со дня неправильно исчисленной выплаты.

Месячный срок, в течение которого необходимо издать распоряжение (приказ) об удержании из заработной платы, исчисляется по правилам, предусмотренным ст. 10 ТК. Например, если выплата была осуществлена 6 февраля, то этот срок начинается с 7 февраля и заканчивается 6 марта.

При пропуске указанного срока взыскание производится в судебном порядке.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (135), март 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.