№ 8, август 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Форменная одежда и спецодежда: особенности учета

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Н.В. Борисенко, аудитор

Форменная одежда

Отраслевым законодательством определены категории работников, которым в обязательном порядке выдается форменная одежда. К ним относятся:

  • должностные лица государственной лесной охраны;
  • работники общественного питания (например, официанты);
  • работники торговли;
  • работники железной дороги и др.

Форменная одежда — эта одежда, выделяющая работников той или иной отрасли среди работников других отраслей. Она имеет единый цвет, крой. Также на ней могут присутствовать отличительные знаки — логотипы (специально разработанное оригинальное начертание полного или сокращенного наименования предприятия) и др.

Пример 1.

Указом Президента Республики Беларусь от 07.05.2007 № 214 «О некоторых мерах по совершенствованию деятельности в сфере лесного хозяйства» (в ред. от 31.05.2017) определено, какие предметы форменной одежды выдаются должностным лицам государственной лесной охраны, и предусмотрено описание этой одежды.

Так, например, этим работникам должно быть выдано пальто, которое выглядит следующим образом: пальто зимнее прямого силуэта из шерстяной ткани двубортное темно-зеленого цвета с центральной внутренней бортовой застежкой на пуговицах. Воротник съемный из искусственного (натурального) меха; боковые прорезные карманы с листочками обработаны. Спинка со средним швом, заканчивающимся шлицей, в боковых швах на уровне талии — шлевки для пояса. Пояс застегивается на пряжку; рукава втачные двушовные; подкладка притачная по линии низа.

Крой пальто и его цвет должны быть едины для всех должностных лиц государственной лесной охраны.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (140), август 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.