№ 9, сентябрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Разрабатываем ПВТР: на что следует обратить внимание

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

А.А. Пуп, магистр юридических наук, юрист-лицензиат

Все наниматели независимо от формы собственности, численности работников и вида экономической деятельности обязаны разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР).

ПВТР разрабатываются на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (в ред. от 16.06.2014; далее — Типовые правила).

В соответствии с п. 2 Типовых правил ПВТР — локальный нормативный правовой акт, регулирующий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК), иными актами законодательства о труде трудовой распорядок у нанимателя, в т. ч.:

  • порядок приема и увольнения работников;
  • основные обязанности сторон трудового договора;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • применяемые к работникам виды поощрений за труд и меры дисциплинарногоВ взыскания.

Данный документ необходим для создания условий, способствующих укреплению трудовой дисциплины, эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (141), сентябрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.