№ 7, июль 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Конкретизированы подходы к выплате вознаграждения независимым директорам ОАО с госдолей в уставных фондах

14 мая 2019, 12:00

Решением совместной коллегии Госкомимущества и Минэкономики, состоявшейся 10 мая 2019 года, одобрены и рекомендованы для  использования Методические рекомендации по выплате вознаграждения независимым директорам, избранным в составы советов директоров (наблюдательных советов) акционерных обществ с участием государства.

Методические рекомендации по выплате вознаграждения независимым директорам, избранным в составы советов директоров (наблюдательных советов) акционерных обществ с участием государства, разработаны в республике впервые. Цель данной конкретизации подходов к выплате вознаграждения независимым директорам – совершенствование корпоративного управления в акционерных обществах с участием государства. Ожидается, что одобренные Методические рекомендации позволят активизировать работу в акционерных обществах с участием государства в части корпоративного управления, в том числе путем привлечения высококвалифицированных независимых директоров.

Под независимыми директорами (для целей настоящих Методических рекомендаций) понимаются избранные в состав совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества физические лица, которые:

не являются работниками этого общества;

не являются аффилированными лицами этого общества 
(до избрания в состав совета директоров (наблюдательного совета));

не являются близкими родственниками, работниками и (или) участниками аффилированных лиц этого общества;

не являются в течение трех последних лет должностными лицами или работниками акционерного общества, управляющим или должностными лицами или работниками управляющей организации акционерного общества;

не являются аффилированными лицами или работниками крупного контрагента этого общества;

не находятся в иных отношениях с этим обществом, которые могут повлиять на независимость их мнения; 

голосуют по вопросам повестки дня заседаний совета директоров (наблюдательного совета) этого общества на основе личного профессионального мнения и опыта.

По решению общего собрания акционеров независимым директорам в период исполнения ими своих обязанностей предлагается выплачивать вознаграждения и компенсируются расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров (наблюдательного совета).

Вознаграждение независимого директора согласно Методическим рекомендациям, должно состоять из двух частей: постоянного (базового) и переменного (бонусного).

Так, постоянную (базовую) часть вознаграждения за работу в совете директоров (наблюдательном совете) предлагается выплачивать в размере 80 % от оклада руководителя акционерного общества.

Переменная (бонусная) часть вознаграждения будет зависеть от достижения заранее определенных количественных и качественных задач, являющихся критериями выплат стимулирующего характера для руководителя (выполнение прогнозных показателей, доведенных в установленном порядке в рамках обеспечения выполнения прогноза-социально-экономического развития Республики Беларусь, за достижение опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы и др.) 

Размер переменной (бонусной) части вознаграждения определяется путем суммирования премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренных условиями контракта руководителя общества за отчетный период (квартал, год), но не может превышать размер выплачиваемой постоянной (базовой) части вознаграждения за отчетный период (квартал, год).

Акционерные общества с учетом особенностей их деятельности вправе на общих собраниях акционеров установить также иной размер вознаграждения независимому директору.

По результатам апробации данного подхода на практике Госкомимущество совместно с Минэкономики при необходимости внесут в него соответствующие корректировки.

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by» с использованием материала пресс-службы Госкомимущества

 

Новости по теме: