№ 1, январь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Предприятия Минпрома рассчитывают в 2021 году увеличить среднюю зарплату на 9-10%

14 января 2021, 11:10

Предприятия Минпрома рассчитывают в 2021 году увеличить среднюю зарплату на 9-10%. Об этом рассказал министр промышленности Петр Пархомчик, сообщает БЕЛТА.

"К концу 2020 года выросли объемы производства, предприятия начали работать более стабильно, и это сразу же сказалось на росте заработной платы. Средняя зарплата по предприятиям Министерства промышленности в 2020 году составила 1186 руб., при этом в ноябре-декабре - 1260 руб. В целом за год произошел рост на 6%, - рассказал Петр Пархомчик. - Мы планируем в 2021 году добиться роста объемов производства на 5-6%. Соответственно, и зарплата должна вырасти на 9-10% - в денежном выражении это 1350-1400 руб. Думаю, это хорошая заработная плата и вполне достижимая".

Министр также отметил, что 2020 год выдался сложным для промышленных предприятий. "Тем не менее большинство предприятий Минпрома сработали с положительной динамикой, выполнили свои бизнес-планы развития. Это и МТЗ, и "Гомсельмаш", и МАЗ, и "Атлант", и "Витязь", и "Амкодор". Та продукция, которую производили эти предприятия, стопроцентно продавалась. То, что мы не останавливались из-за пандемии, а продолжали работать, соблюдая определенные правила, позволило нам выйти на рекордные цифры по производству и продажам бытовой техники", - обратил внимание он.

По его словам, с трудностями в минувшем году пришлось столкнуться БЕЛАЗу, БМЗ, "БелОМО", "Интегралу", Минскому электротехническому заводу. "Эти предприятия не показали положительную динамику. В какой-то степени это связано с пандемией, с сокращением емкости мирового рынка", - добавил Петр Пархомчик.

 

Новости по теме: