При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками за время трудового и социальных отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, осуществляемого в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37) (далее — Инструкция), производится корректировка заработной платы, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих (далее — расчетные должностные оклады). Корректировка производится с применением поправочных коэффициентов, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Пример 1
Работнику предоставляется отпуск (или выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск) в ноябре 2006 г. Для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему с 1 ноября 2005 г. до 1 ноября 2006 г. Для расчета поправочных коэффициентов принимаются оклады, которые были установлены работнику в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, в размере:
- в ноябре — декабре 2005 г. — 450 000 руб.;
- в январе — марте 2006 г. — 473 000 руб.;
- в апреле — июне 2006 г. — 518 400 руб.;
- в июле — сентябре 2006 г. — 540 000 руб.;
- в октябре — ноябре 2006 г. — 568 000 руб.
Месяцы |
Фактически начисленная заработная плата |
Поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада |
Зарплата с учетом поправочных коэффициентов (гр. 2 ´ гр. 3) |
1 |
2 |
3 |
4 |
2005 г. |
ноябрь |
675 000 |
1,26 |
850 500 |
декабрь |
697 000 |
1,26 |
878 220 |
2006 г. |
январь |
898 000 |
1,20 |
1 077 600 |
февраль |
709 500 |
1,20 |
851 400 |
март |
712 000 |
1,20 |
854 400 |
апрель |
725 000 |
1,10 |
797 500 |
май |
720 000 |
1,10 |
792 000 |
июнь |
730 000 |
1,10 |
803 000 |
июль |
972 000 |
1,05 |
1 020 600 |
август |
810 000 |
1,05 |
850 500 |
сентябрь |
830 000 |
1,05 |
871 500 |
октябрь |
910 000 |
1,00 |
910 000 |
Итого: |
|
|
10 557 220 |
Поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, составляют:
- к окладу в ноябре — декабре 2005 г. — 1,26 (568 000 / 450 000);
- к окладу в январе — марте 2006 г. — 1,20 (568 000 / 473 000);
- к окладу в апреле — июне 2006 г. — 1,10 (568 000 / 518 400);
- к окладу в июле — сентябре 2006 г. — 1,05 (568 000 / 540 000);
- к окладу в октябре 2006 г. — 1,00 (568 000 / 568 000).
Примечание. Размер фактически начисленной заработной платы (гр. 2) в соответствующих месяцах определяется с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного указанным выше постановлением.
Таким образом, среднедневной заработок в данном случае составляет 29 621,83 руб. (10 557 220 / 12 / 29,7), а размер среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (размер денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск) продолжительностью 30 календарных дней, составляет 888 655 руб. (29 621,83 ´ 30).
Пример 2
В ноябре 2006 г. производится выплата среднего заработка работнику, выполняющему государственные обязанности с июля этого года. При исчислении среднего заработка принималась заработная плата, начисленная ему в мае — июне 2006 г. При этом среднедневной заработок на один рабочий день составил 34 524 руб. Размер оклада в мае — июне составлял 520 000 руб. в месяц, а в ноябре — 570 000 руб. Поправочный коэффициент для корректировки сохраняемого среднего заработка рассчитывается путем деления оклада, установленного работнику в месяце, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (ноябрь 2006 г.), на оклады, которые были установлены ему в месяцах, принятых при исчислении среднего заработка (май — июнь 2006 г.) и составляет 1,10 (570 000 / 520 000), а среднедневной заработок на один рабочий день — 37 976,40 руб.
Если бы в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, размер окладов был различным (например, в мае — 480 000 руб., в июне — 520 000 руб.), то поправочный коэффициент рассчитывался бы путем деления оклада ноября (570 000 руб.) на среднемесячный оклад мая и июня 500 000 руб. (480 000 + 520 000) / 2. При этом поправочный коэффициент составил бы 1,14 (570 000 / 500 000).
Рассмотрим пример, когда работник, с которым в августе 2006 г. был прекращен трудовой договор по инициативе нанимателя без законного основания (незаконно переведен, перемещен, изменены существенные условия труда либо отстранен от работы), в ноябре 2006 г. восстановлен на работе (на прежнем рабочем месте, при прежних существенных условиях труда). При исчислении среднего заработка для оплаты за время вынужденного прогула (выплаты разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы) принимается заработная плата, начисленная работнику за два месяца, предшествующих месяцу его увольнения (перевода, перемещения, изменения существенных условий труда, отстранения от работы), — июнь, июль 2006 г.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (11), ноябрь 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.