Выберите номер:

Деятельность, связанная с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей согласно п. 26 Перечня видов деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. № 17 (с изменениями и дополнениями), подлежит лицензированию. Выдачу лицензии осуществляет Министерство внутренних дел Республики Беларусь.

Такая деятельность в соответствии с п. 3 Положения о лицензировании деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 октября 2003 г. № 1335 (с изменениями и дополнениями), имеет составляющие работы и услуги:

• привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы;
• трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей.

Под деятельностью, связанной с привлечением иностранной рабочей силы, понимается наем иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих вне пределов Республики Беларусь (далее — иностранцы), для выполнения оплачиваемой работы в Республике Беларусь, предусматривающий заключение с данными иностранцами трудового договора (контракта), за исключением привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства указанных категорий:

• получивших статус беженца или убежище на территории Республики Беларусь;
• ходатайствующих о предоставлении статуса беженца или убежища в Республике Беларусь;
• постоянно проживающих на территории Республики Беларусь;
• работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях, аккредитованных в Республике Беларусь, представительствах международных организаций, иностранных фирм, находящихся на территории Республики Беларусь;
• работающих в учреждениях, созданных на территории Республики Беларусь в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, деятелям науки и культуры;
• священнослужителей, занимающихся религиозной деятельностью в официально зарегистрированных в Республике Беларусь религиозных организациях;
• обучающихся и проходящих производственную практику в рамках программ учебных заведений, а также работающих во время каникул (с 24 июня 2006 г. — обучающихся и проходящих практику в рамках программ учреждений образования);
• аккредитованных в Республике Беларусь в качестве сотрудников зарубежных средств массовой информации;
• приглашаемых для чтения курса лекций и другой учебной работы в учебных заведениях в качестве лекторов и инструкторов (с 24 июня 2006 г. — приглашаемых на срок не более 90 суток для чтения курса лекций и другой учебной работы в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров);
• трудоустраивающихся в ином порядке, определенном международными договорами Республики Беларусь.

Трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Контракт — трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде (Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).